マガジンのカバー画像

あえ共freee

175

本

freeeでの日々の取り組みを"あえて共有"しています。 freeeでの日々の取り組みや実験を広く共有することで、枠を超えて、会社や組織の今をもっとよくしたいと思っている人やバ… もっと読む

運営しているクリエイター

固定された記事

発信するバックオフィス

はじめまして！「あえ共freee」です！記念すべき初投稿は、ムーブメント研究所のariが担当し…

3年前

48

導火線の解剖学

What's ありバク？freeeでは、毎年2/14のバレンタインに日頃お世話になっている人へ感謝の気持…

2週間前

17

freeeの「合理的配慮」を知る研修を全面公開します。

DEI leadのmioです。今日は合理的配慮のお話です。「全ての国民が、障害の有無によって分け…

4週間前

84

"女性向け"の発信をあえてしてこなかったfreeeが、自社のアンコンシャスバイアスに気…

こんにちは。DEI(Diversity/Equity&Inclusion)のmioです。毎年3月8日は #国際女性デー。freee…

1か月前

202

freeeではファミリーデーを半年に1回やるらしい

前回のファミリーデーから半年。またファミリーデー？と思うかもしれないですが、またファミ…

3か月前

25

【あえ共】freeeユーザーの皆さまと交流するイベント「Blue Wing Harbor」を初開催！#…

みなさんこんにちは！freeeカスタマーグロース事業本部でBlue Wing体験企画を行っているkobahi…

4か月前

20

課題探索の思考と行動

freeeの伊関です。現在、私はHRプロダクトの新規事業開発室マネージャーをやっています。今年は自分自身がオーナーのプロジェクトとしてfreee人事労務健康管理を企画、先行販売、リリースまでリードしました。また、チームメンバーが10人ほどいて、日々さまざまな企画の壁打ち相手をしています。その中で、時折うまくフィードバックできていないと感じる場面があり、健康管理での経験を踏まえ、課題探索フェーズで重要なことについて社内勉強会を実施しました。ちょっとだけ社内で反

freeeのイラストは浮世絵っぽい。

freee Designers Advent Calendar の10日目です。今回はfreeeのブランドチームでアートディ…

4か月前

29

新たな福利厚生にチャレンジ！freee少林寺拳法部の設立！！

みなさんこんにちは！ freee株式会社でSET（営業企画）を行っている髙山良（Ryo）と申します！…

5か月前

54

【組織編】聞こえない人と聞こえる人が働きやすくなるコミュニケーションtips

こんにちは！ freeeエクスペリエンスデザイナーのnikoです。先日、聞こえない人と聞こえる人…

6か月前

41

Saas企業の社員が顧客解像度を上げるためユーザーの職場体験に行ってきた

freeeでは毎年7月にキックオフとして全社オフサイトを行っています。今年も全国1,200名の社員…

7か月前

39

1,200名の社員が集結！freeeの全社オフサイトはこんな感じ

freeeでは毎年7月にキックオフとして全社オフサイトを行っています。名前は「freee Spirit」略…

8か月前

85

人を知ることで行きたくなるオフィスへ、freee関西オフィス増床の話。

こんにちは、freeeでファシリティマネジメントを担当しているnayumiです。2023年夏、freee関西…

8か月前

37

聞こえない人と聞こえる人が働きやすくなるコミュニケーションtips

こんにちは！ freeeエクスペリエンスデザイナーのnikoです。昨年の6月、チームに聞こえない方が中途入社されて、私はオンボーディングパートナー※を務めることになりました。 freeeとしても私自身としても聞こえない方と働くのが初めてで、1年間みんなでいろんなチャレンジをしました。その中でチームでは（言葉にしなかったのですが）常にこんな意識があったと思います。「聞こえに関わらず、お互いが働きやすい状態ってどうすればいいんだろう？」聞こえる側も聞こえない側にもそ