freeeプロダクト活用術＆開発の裏側

固定された記事

【マガジン紹介】freeeプロダクト活用術&開発の裏側

「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、個人事業主も法人も、だれもが自由に経営をするための統合型経営プラットフォームをつくるフリー社。私たちが提供するfreeeプロダクトやサービスはユーザーのみなさまといっしょに、日々成長し、便利に、アップデートしています。 noteマガジン「freee流プロダクト活用術＆開発の裏側」は、フリー社のfreeeを活用する知恵や、社内での実践をプロダクト開発に反映する際の想いを届けるべく、このマガジンを立ち上げることにしました。

生活の一部となった「モバイルアプリ」のアクセシビリティ向上を目指して──『モバイルアプリアクセシビリティ入門』刊行記念イベントレポート

NTTドコモモバイル社会研究所の発表によれば、2024年における携帯電話所有者のスマートフォン比率はなんと97%にもなります。今や、ほとんどの人がスマートフォンを手にしていて、生活の一部となっています。日本での障害者手帳所持者は約610万人、うち身体障害者は約416万人とされ、モバイルアプリのアクセシビリティ*について影響を受けやすい、視覚障害・聴覚障害・肢体不自由に限っても、約223万人いらっしゃいます。スマートフォンには、だれもが制限なく利用できるよう「アク

使いづらい業務ソフトを、2年間使って得られたもの

業務ソフトは、使いづらい。以前よりは使いやすくなってるし、そもそも自分も業務ソフトの開発に携わってきた。それでもやっぱり、例えば「Googleマップ」のような誰もが使ってるスマホアプリとか、あるいは冷蔵庫みたいな家電とか、そういうものに比べると、業務ソフトはまだまだ使いづらい。冷蔵庫は何も考えなくても、コンセントを挿せばすぐ使い始められて、あとは自動で鮮度を保ってくれる。業務ソフトも、そのくらい使いやすくなるのが、理想だと思う。 ※この記事は、okadaがfreee

監査もスムーズに！内部監査的freee会計の活用術

freee会計において、普段の経理業務効率化や経営管理などができることは知られているかと思いますが、この記事ではフリー社で内部監査を担当する私のfreee会計の活用術をお伝えします！三句サマリー今回記載する監査テーマは「購買監査」です。実際の業務フローに沿って、どのようにfreee会計を使っているかをご説明します。 STEP.1　準備考えられるリスクをとにかく書き出します。重複OK！とにかく量が大事です書き出したリスクが何故ダメなのか、本当に問題なのか、顕在化

小口現金管理における負の解消を目指した「freee支出管理」の新機能開発の裏側

マジ価値サマリー（この記事のポイント☝️） 2024年9月、「freee支出管理小口現金（以下、小口現金機能）」の提供を開始しました。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げるフリー社が、スモールビジネスのリアルをより実感するために2023年にオープンした「透明書店」。その透明書店で実際にプロダクトを導入したことを元にフィードバックを経て、プロダクトが改善されたという小口現金機能。一体、どのように取り組みが進んだのでしょうか。今回はこの小口現金機

“HR day”開催レポートvol.1

2024年10月10日に開催したfreee人事労務ユーザー向け大規模イベント”HR day”。今回のテーマは「明日から使える”未来の労務”の収穫祭」。新コンセプト発表やユーザー登壇など、freeeユーザーのためのコンテンツをたくさん実らせました。本イベントのレポートをまとめましたので是非ご一読ください。 HR day開催レポートfreee人事労務の新コンセプト発表！ “未来”の収穫 -UPDATE your “HR” life !- freeeと創る人事労務の“新しい

“HR day”開催レポートvol.3

2024年10月10日に開催したfreee人事労務ユーザー向け大規模イベント”HR day”。今回のテーマは「明日から使える”未来の労務”の収穫祭」。大好評だったコンテンツの内容をまとめました！ HR day全体開催レポートはこちらから “事例”の収穫 [ユーザー登壇]隣のfreeユーザーはどうしてる？業務改善の道のり全部話します！人事労務SaaS導入支援のスペシャリスト・株式会社TECO Design杉野様をファシリテーターにお迎えして、ご登壇いただいたfreeeユー

“HR day”開催レポートvol.2

2024年10月10日に開催したfreee人事労務ユーザー向け大規模イベント”HR day”。今回のテーマは「明日から使える”未来の労務”の収穫祭」。大好評だったコンテンツの内容をまとめました！ HR day全体開催レポートはこちら！ ”進化”の収穫フリー株式会社労務担当と徹底解剖！- freeeで実現する人事労務の効率化術セッション2-1では、人事労務プロダクトマーケティングマネージャーの高田さんと、労務担当マネージャーの福山さんにご登壇いただき、freeeの”進化

freee会計の業務フローをスムーズに！新メニュー(β)リリースの裏側！

この度、2024年10月17日に、freee会計の新メニュー(β)をリリースしました！主な改善点と、その裏にあった課題をお伝えします。デザイン変更に合わせ、メニュー構成の変更も決断きっかけは、freeeのメニューデザイン共通化プロジェクトがはじまったことでした。これは、freeeに新たな製品（プロダクト）がどんどん生まれる中で、複数のプロダクトを使ってくださる方々が、それらをよりスムーズに使えるようにすることを目的に検討が始まったものです。また、メニューバーを縦向

年末調整をストレスフリーに！労務最大のイベントを楽しく乗り越える魔法の裏技4選

こんにちは！フリー株式会社で労務を担当している、新卒1年目のrukoです。労務に配属となって約5ヶ月、年末調整の担当者として日々奮闘しています！私たちが今年のテーマに掲げたのは「ストレスフリーな年末調整」。 freee人事労務を活用して業務がスムーズになっても、人と人とのコミュニケーションだからこそ思い通りに進まないこと、法律や制度の影響を受けるからこそ工夫しなければならないことがたくさんあります。今回は私たちが実際に取り組んでみた、年末調整にまつわるもやもやを楽し

働く人をよく知るため、義務以上にサポート「体調“ワカル”アンケート機能」開発の裏側

マジ価値サマリー（この記事のポイント☝️） 2024年7月、健康診断やストレスチェックにおける回答進捗管理や電子申請などの業務を効率化する「freee人事労務健康管理」における「体調“ワカル”アンケート機能」の提供を開始しました。この機能をリリースするにあたり、プロダクト開発チームは、社内の労務担当者へのヒアリングや、テストを実施。どのように社内テストが行われたのか、そこの気づきからの今後の展望をお届けします！従業員の体調変化に気づくための「体調“ワカル”アンケー

年末調整初挑戦！新卒がfreeeをフル活用して約2,000人の対応を爆速で終わらせた裏話

こんにちは！2024年にフリー株式会社に新卒入社し、今年、年末調整に初挑戦したshomaです！労務未経験・知識0の状態で労務へ配属となった僕ですが、気付いた時には、労務担当者にとって1年間でもっとも大きなイベントである「年末調整」の担当になっていました。（びっくりですね）そんな新卒1年目が年末調整を行う中で気付いた、スムーズに年末調整を終えるために今すぐ始められるfreee活用方法をご紹介していきます！入力依頼のリマインド機能をフル活用！ freee人事労務には、

情シスの現場を深く知り、プロダクトを磨くBundle by freee開発の裏側

マジ価値サマリー（この記事のポイント☝️）フリー社は、「Bundle by freee（以下、Bundle）」という情報システム・IT・人事・総務向けの作業を自動化するプロダクトを提供しています。当社の情報システム部門、IT Produce部 Corporate ITチーム（CIT部門）は、自分たちでも積極的にこのプロダクトを活用して、作業を効率化するだけでなく、開発チームとともに、Bundleの改善を重ねています。この記事では、Bundleの開発・連携をどのよう

通勤手当の実費支給対応がゼロになった、労務体験談

リモートワークに、ハイブリッドワーク…労務泣かせの働き方変容ですが、人事労務プロダクトをつくっているfreeeでやっている通勤手当の実費支給のお話をします。こんにちは。フリー株式会社で労務を担当しているofukuです。コロナ禍を経て、柔軟性を持ち色々な方針で働く会社が増えていると感じる一方で、労務担当の皆さんはどうやって通勤手当をお支払いしているのかと気になっています。定期代回収ではなく柔軟な働き方に合わせた、リモート/出社のハイブリッドな通勤手当の回収について、課題感