freee人事のたけのこ促成マガジン

本

freeeの人事企画チーム（Member Developmentチーム）がfreee社員の成長を支援するための取り組みについて連載でお届けします。　 ※「たけのこ促成*」＝fr…

運営しているクリエイター: freee公式note

Vol.9　freeeにおけるタレントマネジメントの取り組み

こんにちは！ freeeのMember Developmentチームのkogurinaです。 freeeでは去年からタレント…

freee公式note

1日前

Vol.8 freeeのマネージャー育成・支援の取り組み（後編）―300名以上のジャーマネの活…

　こんにちは。freeeのMember Developmentチームのkissyです。　前回のVol.7では、「ジャーマ…

freee公式note

2週間前

Vol.7 freeeのマネージャー育成・支援の取り組み（前編）―ジャーマネの役割とは？―

　こんにちは。freeeのMember Developmentチームのkissyです。　1月でfreeeに入社して2年が…

freee公式note

4週間前

Vol.6　freeeでのキャリア支援！

freeeの人事企画領域を担うMember Developmentチームがお届けする「freee人事のたけのこ促成マ…

freee公式note

1か月前

Vol.5　1on1ガイドラインの誕生背景、その内容をご紹介します！

こんにちは！freeeのMember Developmentチームのrichaです。今回はfreeeのコミュニケーショ…

freee公式note

1か月前

Vol.4　freee style人事制度　成長を加速させるための3本柱とは？

こんにちは！ freeeのMember Developmentチームのikukoです！ vol.2~3では、インパクトレビュ…

freee公式note

2か月前

Vol.3 社員1人ひとりの成長を測る指標”インパクトマイルストーン”とは？　等級との違いについてお話しします！

こんにちは！ freeeのMember Developmentチームのkogurinaです。 Vol.3は、freeeの人事評価制度の骨格となる”インパクトマイルストーン”について紹介していきます！「あー、はいはい。インパクトマイルストーンね。知ってるよ！」と答える方は、ほとんどいないと思います。 freeeの制度はユニークな名称で運用されているものが多く、私も入社後に初めて聞いた時は「？？？」という状態からスタートしました..。インパクトマイルストーンとは、