マガジンのカバー画像

あえ共freee

183

本

freeeの価値基準「あえて、共有する」に沿って、自分たちが何をしているかを発信しています！ freeeと関わる人やチーム、組織について知ってもらえるように共有することで、fr…

運営しているクリエイター: freee公式note

#組織

社内ムーブメントを起こすために大事な10のルール

こんにちは、freeeのグローバルデザインチームでマネージャーをしているHalです。先日、freee…

1年前

205

【Photoレポート】freeeのハロウィン2022

こんにちは、freee採用採用チームです。今回は10月28日（金）に行われた『freee halloween 2…

2年前

14

急成長するチームを一つにする、オフサイトの作り方

こんにちは。freeeの伊関です。freeeのHR船団（船団＝社内用語で事業部のこと）は今年の夏、大…

2年前

20

\\あえ共freee2周年// 振り返りとこれからの展望

カルチャー・バックオフィス・働いている人たち等、freeeの外側からはなかなか見えない泥臭い…

2年前

30

『Thank Hack★』 ——ありがとうの伝え方をHackしたfreeeのバレンタインデーイベント

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeでは毎年、バレンタインデーに『ありバク（＝ありが…

2年前

18

ep5.「書籍費フリー」について

00:00 | 00:00

freeeでは、メンバーが成長に必要な書籍を月3冊まで購入できる「書籍費フリー」という制度があ…

2年前

16

開発組織の陰の立役者に感謝を伝えたい！「たくさんイイことを言う会」を開催しました

こんにちは、freeeでDevBrandingを担当しているellyです。技術ブログや技術イベント等を通じて世の中にfreeeの開発組織（エンジニア、PM、UXデザイナーなど）をもっともっと知ってもらうための活動をしています。今回は、1月に開発組織向けにオンライン形式で開催した「たくさんイイことを言う会」について、開催までの経緯や開催概要、当日の様子などをご紹介します。開催に至ったきっかけ1on1の中でのCTOの何気ない「大谷翔平選手がMVPとったの、なんかいいよね～

ep3.freeeの勤続5周年記念フィギュアについて

00:00 | 00:00

freeeでは勤続5周年のお祝いにメンバーが3Dフィギュア化しオフィスに飾られるというちょっと変…

3年前

16

ep1.はじめまして！自己紹介

00:00 | 00:00

3年前

20

ムーブメントが起きるイベントデザインのポイントとは！？ freeeの真夏のお祭り「Hack…

こんにちは、freeeのムーブメント研究所の野本(ニックネーム：のもっち)です。freeeの人・組織…

3年前

32

社員530名がオンライン参加！freeeの全社キックオフ「フリスピフェス2022」開催レポ

freeeが在宅勤務を導入して早1年弱。この1年でオンラインのイベント設計にも数多く取り組んで…

3年前

128

総勢20名以上のパーソナリティと共に5時間の生放送ラジオを配信した話

少し遡りますが、今年の2月に弊社の価値基準「あえて共有」にちなんで、「あえ共.FM」という生…

3年前

34

リモートワーク下で研ぎ澄まされたfreeeのカルチャー。組織調査で可視化された結果か…

freee の在宅勤務体制も2月末で丸1年。オフィスに集まらずに過ごしてきているので、企業文化…

西村尚久/Naohisa NISHIMURA

3年前

33

100個の課題に500人全員で入り乱れて取り組む！ムーブメントの震源地 fMD "井戸端超会議" で組織開発

freee を、社会を進化させるのは、あなた。 11月5日を「ムーブメント型チームの記念日」として、今年も freeers 全員で課題解決に取り組む全社対話集会「freee MAJIKACHI Day (fMD) 」を開催しました。（他の記念日の様子はこちらから）今回は、「ムーブメント研究所（旧カルチャー推進部)」西村より、その企画から結果までをまとめてレポートしたいと思います! 2019年11月。「井戸端超会議」fMD 爆誕！思い返すこと1年前。一人ひとりが