あえ共freee

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発信するバックオフィス

はじめまして!「あえ共freee」です! 記念すべき初投稿は、ムーブメント研究所のariが担当し…

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ムーブメントが起きるイベントデザインのポイントとは!? freeeの真夏のお祭り「Hack…

こんにちは、freeeのムーブメント研究所の野本(ニックネーム:のもっち)です。freeeの人・組織…

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社員530名がオンライン参加!freeeの全社キックオフ「フリスピフェス2022…

freeeが在宅勤務を導入して早1年弱。この1年でオンラインのイベント設計にも数多く取り組んで…

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仕事人間だった私が妊娠・出産を経て職場復帰するまでの話

こんにちは。CCO(Chief Culture Officer)のつじもです。昨年2020年の暮れに第一子を出産し、…

総勢20名以上のパーソナリティと共に5時間の生放送ラジオを配信した話

少し遡りますが、今年の2月に弊社の価値基準「あえて共有」にちなんで、「あえ共.FM」という生…

リモートワーク下で研ぎ澄まされたfreeeのカルチャー。組織調査で可視化された結果か…

freee の在宅勤務体制も2月末で丸1年。 オフィスに集まらずに過ごしてきているので、企業文化…

100個の課題に500人全員で入り乱れて取り組む! ムーブメントの震源地 fMD "井戸端超…

freee を、社会を進化させるのは、あなた。 11月5日を「ムーブメント型チームの記念日」とし…

プロライター岡田悠が社内限定でnote勉強会を開催した話

最近社内で発信ムーブメントが起きています。特にyoutubeとnoteは各事業部が独自のチャネルを…

会社のバリューを伝えるためにサンドバッグを作った話

こんにちは。ムーブメント研究所のにゃりです。 リモートワークが続き、会社との物理的な接点…

社員500名 全員オンライン!8時間の大規模イベントを気合とハックでやりきった話…

こんにちは、ムーブメント研究所のにゃりです。 この度の新型ウイルスの影響で、前々から準備…