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あえ共freee

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freeeの価値基準「あえて、共有する」に沿って、自分たちが何をしているかを発信しています! freeeと関わる人やチーム、組織について知ってもらえるように共有することで、fr…
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#研修

学生気分の新卒が対面研修でfreeeに染まった話

こんにちは、freee2023年度入社の新卒ズのまかちんとりょうすけです! 私たちは、4/3に新卒と…

Ryosuke Saiki
1年前
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右も左も分からない新卒が、freeeの新入社員研修に参加した話

こんにちは。22卒/biz職のTaiseiです。 4月からfreeeに入社をし、今はゴリゴリセールスの研修…

taisei@freee
2年前
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”1on1以外の時間でも、話を聴いてほしい”。メンバーに愛されるジャーマネの「人に向…

こんにちは、freee PMM編集部です。freeeでは週に1度、ジャーマネ(※)とメンバーの間で1on1…

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成約件数QoQ328%の裏側。セールスの成長のために3ヶ月でしたすべてのこと

こんにちは、freee PMM編集部です。組織において「人を成長させること」は最も難しく、多くの…

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より深い顧客理解のために。freeeのPMMが設計した「紙とハンコベースの経理業務」体験…

どうも、freee PMM編集部です。 新型コロナウイルスの影響で、かつてないほどテレワークが推…

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freeeの入社研修って何やってるの?

こんにちは!freeeのムーブメント研究所、ariです。 春ということで、新入社員や中途入社者が…

ari@freee
3年前
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研修で大事なのはトイレ休憩の時間だった!?

こんにちは!ムーブ研のariです。 freeeでは新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2020年3月2日からフルリモート勤務になりました。(※2020年8月18日現在、一部任意出社) 現在、入社初日からの研修もフルリモートで行っています。 オンラインでは、一方的なペースの研修にならないようにすることなど、研修を運営する中でもコンテンツ部分に一番意識を置きがちでした。 しかし!一番大事なのはそこではなかった!? オンライン座談会「フルリモート研修ぶっちゃけどうだった!?