変わり続けるfreeeの組織文化のデザイン 〜 UXからCXOまで多様な人が自然体で体験を語る音声メディアのデザイン過程
こんにちは。freeeの西村です。
freeeの人・組織・カルチャーに関する、あらゆることをやってます。
組織のトランスフォーメーションは文化の変革であるといいますが。
freeeには、そもそもに変わり続ける人の集団であるための価値基準（行動規範）、「ジブンゴーストバスター」があります。
自己変革を促すには、1on1, コーチング, 対話の場づくり等によってガッチリ内省を促すのが定番です。freee社内にも３つとも存在しますが、常日頃から取り組むにはやや heavy で、
