はじめまして！
freee株式会社で採用担当しているJinです。

人生初のnoteを書きますが、主に「転職活動を検討している人・まだ考えていないけど今後考える可能性あるかも」という人に向けて、僕たちが皆さんの選択肢の中に入れることが「良いのか・良くないのか」判断しやすいようにfreeeの等身大の姿とかを書いていこうかなと思ってます。

なぜ等身大のfreeeを書こうと思ったか、そもそも誰ですか？？ということは下に書きますので是非見ていただければと思います。（目次つけるので興味あるところで飛んでね！）

このアカウントでは採用担当だけでなく、ビジネスサイド、エンジニアサイドの色々な人にfreeeでは今どんなことしているのか？実際にfreeeに入ってどう？みたいなことをどんどん発信していきたいと思っていますので転職する際の情報収集の一つのコンテンツとして見ていただければと思います。

◆自己紹介

＜ まずは簡単に自己紹介を・・ ＞
鉄のハートと夢と希望を抱いている白石麻衣さんと同じ31歳・・・
1社目：個人宅の訪問販売でからキャリアスタート（鉄のハートを獲得）
2社目：立上げ間もない人材会社にjoinし事業運営に必要なことを一通り経験　　
　　　（がむしゃら獲得）
3社目：コンサル会社で採用の仕組み作りを経験（構造化思考獲得）
4社目：飲食会社で一人人事を経験（獲得したスキルで猛進）
5社目：freee　join！

＜ いまfreeeでは何をしているか ＞
正社員（freeeではFTEという言い方をしています※FTEとは：Full-Time Equivalent）のマーケティング・Business Development・PMM・データアナリスト等のポジションの採用を担当しています。
一部アルバイトやその他雇用形態の採用活動も担っていますが、メインではFTEの採用活動をしています。

▼freee採用HPなので興味ある方は職種一覧をご覧ください！▼

◆noteを書こうと思ったきっかけ

＜ さて、今回なぜ等身大のfreeeを書こうと思ったのか ＞
それは、、、僕自身がfreeeを「堅い・ロジカルマンばかりのビジネスライク集団」と勘違いをして、恐れながら入社したという経緯があるからです。（なんで入ったんだよという疑問は後で回収します）

いざ入社して1年経過した感想としては「全く堅くない、ロジカルな人は多いけど全然ビジネスライクじゃないし良い意味で子供っぽい」という個人的には良いギャップでした。
なので、もしかしたら自分と同じ勘違いしている人がもしいたらもったいないなと思ったことがきっかけで等身大のfreeeを発信していこうと思った次第です！

＜ freeeで採用活動してみて ＞
今まで採用畑をキャリアのメインとして関わってきて、色んな企業の採用関係者と仕事をしてきました。
自分自身も人事担当者として採用に携わる中でやっぱり人事や経営層以外の人を採用活動に巻き込むのは大変だなと思っています。

一方でfreeeの採用活動は人事と事業部のスクラム採用（部門社員も一丸となって採用活動に参画すること）となっていて、採用したい部署が自らスカウト媒体を開いてスカウト活動をしたり、求人票の記載をしたりしています。
人事は事業部が採用を進めやすいように座組を整える。という役割と数値を分析して方向転換などの舵取りを担っているイメージです。

ここまで事業部と一丸となって採用活動ができるのは数百社の採用支援をしてきた僕としては珍しいなと心底思っていますし、実際に関わっている僕もこの採用の仕方は個人的には楽しさを共有できてワクワクする採用活動を常に体験できているなと感じています。

◆freeeに入った理由・入ってみて感じたこと

＜ なぜfreeeに入ったか ＞
結論「ミッション・ビジョンに魅かれたから」これに限ります。
自分が心から「ホントそう思う！！」って夢中になれないと頑張れないからです。（努力は夢中に勝てない的な発想です）

元々前職の飲食の人事に入ると意思決定した時、実はfreeeからも内定をもらっていて「飲食の会社かfreeeどっちにする？」みたいな状態でした。
そして飲食の会社での一人人事に挑戦したいという気持ちに駆られfreeeを辞退したのですが、コロナの煽りを受け事業縮小をしていき自分自身が描きたい未来を実現することが難しかったため当初面談を担当してくれた今の採用チームのJM（部長的立ち位置）に連絡をして再度挑戦させてほしいとお願いして選考を経て入社しました。

みんなロジカルマンで堅くて怖い人多いのかな・・・と思いましたが、選考で出会った面接官たちはそんな印象はなかったですし「夢中になれそう」と直感的に感じれたのでやっぱりfreeeに入ろうという100％の覚悟で入社しました。

＜ freeeに入ってみて感じている3つのこと ＞
◆シンプルに楽しい
◆コミュニケーションが気持ち良い
◆自由で裁量がびっくりするくらいあって成長できる
この3つはどの職種の人が入社しても絶対に感じることができる3点セットだと思います。

◆シンプルに楽しい
良い人いっぱい笑。（稚拙な表現ですみません）
仕事中に全然関係ない冗談ばっかり話していることも多いし、仕事の話をしていても自分の意見やアイディアを尊重してくれるのでチャレンジしたいと思ったことを本気でやりたいと思わせてくれる環境です。
またfreeeには『マジ価値』という価値観があってその価値観をベースにゴール設定をすることが皆共通の意識として統一されているので「こうすればお客様のために（採用でいうと候補者のために）」なるよね！というのが基本ベースとしてコミュニケーションをとれるのが何よりも楽しさを感じますね。

◆コミュニケーションが気持ち良い
■なぜそう思うのか①
前述した通り『マジ価値』に沿ったロジックと会話が形成されているので、もやもやのないコミュニケーションは気持ちが良いです。

■なぜそう思うのか②
あとは構造的に事象を考える人たちが多いので、1つの課題に対する問題提起や施策の立案から実行推進の速度が速くて仕事をしていて停滞することがほとんどないのでその点も気持ちが良いと思えるところですね。

◆裁量がびっくりするくらいあって成長できる
課題を解決するときに大きくは
1，質を上げるか
2，量を増やすか
になると思います。
1と2どっちをやるにしても、それなりに周囲のコンセンサスをとる。
コンセンサス獲るために企画書作って、会議開いて、プレゼンして～とか色々とあると思います。

一方freeeではどれくらい予算かかるかも含めて「任せます！」で終わることがめっちゃあります。
え、ホントに良いの？やっちゃうよ？と思うことも沢山ありますけど、そのスタンスに慣れてくると「これ提案してもボツになりそうだな・・・」みたいな発想が無くなってくるので自由な発想に繋がって、結果的にいろいろ経験ができるので成長につながっていると実感ができます。

◆最後に・・・

自分なりには結構書きました笑
出来がどうかは初稿なので、、ここから修練させていきます！

最後は人事っぽく、
freeeではセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、Bizdev、PMM、経営企画、事業企画、クリエイティブ、エンジニア、PM、PdMなど様々な職種を募集しています。
求人数にするとホント結構多いですww

なので、freee気になって色々検索してみてこの記事にたどり着いたというそこのあなた！！
「どのポジションがあるかわからない」「自分に合うポジションはどこだろう？」「自分でも応募して良いのかな？」など色々思考が巡ると思いますけど、まずはカジュアル面談を受けてみてください！

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ホントに最後笑

今後このアカウントでは人事以外の職種の人にも自ら執筆してもらう予定です！！
なので今すぐ転職は考えていないけどゆくゆくはfreeeも選択肢の一つだと思っていただいていましたら、ぜひ『フォロー』してくださいね！（有益な情報提供できると思います）