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DEI leadのmioです。今日は合理的配慮のお話です。 「全ての国民が、障害の有無によって分け…
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freeeの伊関です。現在、私はHRプロダクトの新規事業開発室マネージャーをやっています。 今年は自分自身がオーナーのプロジェクトとしてfreee人事労務 健康管理を企画、先行販売、リリースまでリードしました。 また、チームメンバーが10人ほどいて、日々さまざまな企画の壁打ち相手をしています。 その中で、時折うまくフィードバックできていないと感じる場面があり、健康管理での経験を踏まえ、課題探索フェーズで重要なことについて社内勉強会を実施しました。 ちょっとだけ社内で反
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こんにちは! freeeエクスペリエンスデザイナーのnikoです。 昨年の6月、チームに聞こえない方が中途入社されて、私はオンボーディングパートナー※を務めることになりました。 freeeとしても私自身としても聞こえない方と働くのが初めてで、1年間みんなでいろんなチャレンジをしました。その中でチームでは(言葉にしなかったのですが)常にこんな意識があったと思います。 「聞こえに関わらず、お互いが働きやすい状態ってどうすればいいんだろう?」 聞こえる側も聞こえない側にもそ